FAQ's - Fragen und Antworten
Worauf begründet sich das Wissen?
Wir von RE-agieren haben umfassende Ausbildungen seit 1997 im Trainingsbereich absolviert. Dazu gehören nicht nur Train-the-Trainer-Seminare, sondern auch Kommunikations-, Rhetorik-, Verkaufs-, Konflikt- und Führungsseminare. Dazu noch eine Ausbildung zum Mentaltrainer (Basis Tepperwein) als auch Mentaltraining mit Dr. Wörtz. Dazu noch zig Bücher, Lektüren (Watzlawik, Schulz von Thun, Birkenbihl, Chopra, Murphy, Carnegie, Enkelmann, Sprenger, Kössner, Hey, Tepperwein, Haanel, Walch, Tolle, Emoto, Kalweit, Lüscher, Wattles, Molcho, Geffroy, Köhler, Löhr, Seiwert, etc.) und sicherlich hunderte Stunden Internetrecherche zu den vielfältigsten Themen rund um die Psyche des Menschen. Natürlich auch die praktischen Erfahrungen durch mittlerweile etwa 400 Seminare in den verschiedensten Themenbereichen.
Handelt es sich um eine akademische Ausbildung?
Nein, doch um eine praktisch anwendbare Ausbildung. Wir von RE-agieren halten mehr davon, etwas umsetzen zu können. Die Theorie ist wichtig und gut, doch alleinig die Tat bringt uns weiter. Ja, es ist richtig dass der Initiator und Mentor von RE-agieren keine akademinsche Ausbildung und somit auch keinen Titel (Mag., Dr., etc) vorweisen kann. Doch wir können auf namhafte Referenzen zurückgreifen. Wir sagen nicht, dass wir gut sind. Wir sagen, dass wir versuchen jeden Tag ein Stück besser zu sein als den Tag zuvor. Es sind unsere Kunden die sagen, dass wir zu den Besten gehören (Referenz Mercedes Austria).
Was können Sie nach dieser Ausbildung alles tun?
Sie können sich nicht auf einem Titel ausruhen und so tun als ob Sie es könnten. Sie können nach dieser Ausbildung handeln und Ihre ersten Vorträge und Seminare abhalten, fit genug werden Sie sein. Doch zuvor werden Sie erkennen, dass Sie ganz besonders Ihr eigenes Leben "auf die Reihe" bekommen. Diese Erfahrung macht Sie reifer und bietet Ihnen diese wunderbare Gelegenheit diese Erfahrung mit anderen Menschen zu teilen. Sie werden sehen wie Ihr Herz nach dem ersten Applaus höher schlägt und Sie werden wissen, dass es richtig ist dies zu tun.
Wissen Sie wie schön es ist, wenn Ihnen jemand aus tiefstem Dank die Hand reicht und der Blick Ihnen sagt wie wichtig diesem Menschen dieser Tag war? Wenn jemand - der Ihnen Stunden zuvor noch fremd war - Sie einfach umarmt und "Danke" sagt? Geben Sie anderen Menschen und sich selbst die Chance, solche Momente zu ernten.
Warum gibt’s eine Diplomarbeit?
Ganz einfach, wir wollen Qualität und wir wollen keine einfache Kopie unseres Wissens. Die Diplomarbeit wird zeigen, wie gut ein Teilnehmer das Wissen verstanden und für sich verinnerlicht hat. Daher die Diplomarbeit.
Warum gibt es Buchtipps wo eine Zusammenfassung zu schreiben ist?
Unsere Seminarbausteine sind sehr effektiv und halt zeitlich beschränkt. Man könnte zu den einzelnen Themenblöcke locker eine Woche referieren. Doch die Zeit würden sich nur wenige nehmen. Doch es gibt noch Wissen, welches verinnerlicht werden sollte. Dazu gibt es sehr gute Lektüren. Die eigene Weiterbildung fordert sowieso einen Fortschritt und keinen Stillstand. Daher war die Idee mit den Büchern gleich bei manchen Teilnehmern willkommen. Die schriftliche Zusammenfassung ist leicht zu erstellen, wenn man ein Buch gelesen und verstanden hat. Gleich ein Tipp, vermeiden Sie die Zusammenfassung aus dem Internet zu kopieren. Wir von RE-agieren lieben das Internet und wissen, wo die Zusammenfassungen zu finden sind. Hat auch keinen Sinn etwas zu kopieren, es soll ja doch verstanden werden.
Warum gibt es eine schriftliche Prüfung?
Auch das liegt wieder an der Qualität die wir vermitteln wollen. Manche Punkte empfinden wir als sehr, sehr wichtig und diese können daher eindeutig in einer kurzen schriftlichen Arbeit abgefragt werden.
Warum gibt es eine praktische Prüfung?
Diese zeigt ganz klar, ob jemand das Wissen verstanden hat. Die praktische Prüfung im Zuge eines Vortrages zeigt auch die Trainerqualität. So ist es gewährleistet, dass die Teilnehmer fitt genug sind, selbst Trainings abzuhalten.
Wie kann ich als Co-Trainer mitwirken?
Pro Seminar B1-B3 haben etwa 3-6 Teilnehmer die Möglichkeit ihr Wissen schon mal auf die Probe zu stellen und kleine Teilbereiche aus dem Seminar vorzutragen. Während der Begleitung unserer Seminare können aus dem Blickwinkel des „Co-Trainers“ mehr didaktische Inhalte wahrgenommen werden. Dieser Vorteil des Mitwirkens erhöht die Chance selbst ein guter Mentaltrainer zu werden.
Es besteht kein Anspruch auf das Mitwirken als Co-Trainer. Das Teilhaben an den Seminaren und die Mitwirkung sind mit geringfügigen Kosten verbunden.
Warum dauert die Ausbildung so lange?
Wir sind der Meinung, dass Qualität auch seine Zeit braucht. Das mag jetzt natürlich nur eine Meinung sein, doch die Vergangenheit hat uns gezeigt, dass es gut ist sich Zeit zu lassen. Gerade für „Neulinge“ bzw. Menschen, die sich mit den Mentalen Fähigkeiten noch nicht so lange beschäftigen.
Kann es sein, dass ich die Prüfung nicht schaffe?
Da ja in diesem Leben alles möglich ist, kann es auch diese Möglichkeit geben. Wir sind genau aber nicht streng. Doch wenn jemand den Eindruck erweckt es nicht zu können, dann können wir auch kein Diplom ausgeben wo wir bestätigen, wie lange gelernt wurde und dass dann die Voraussetzungen gegeben sind. Doch wenn Sie aktiv dabei sind und unsere Ideen annehmen, dann können Sie es nur schaffen.
Wie funktioniert das mit der Hotelpauschale und warum gibt es diese?
Wir haben mit unserem Lieblingshotel Gastagwirt eine Seminarvereinbarung welche auf eine Pauschale pro Person begründet ist. Unsere Erfahrungen aus der Vergangenheit zeigen uns, dass diese Variante die Sinnvollste und für alle Beteiligten die Einfachste ist. Somit brauchen Sie sich keine Gedanken um die Pausen machen. Einfach genießen, bei Tee, Kaffe, Säfte, Obst und Mehlspeisen als auch bei einem wirklich köstlichen viergängigen Menü mit Salatbuffet und bis zu 4 Wahlmöglichkeiten beim Hauptgang. Der Gastagwirt ist ein angesehenes Businesshotel in ländlicher Gegend und bekannt für seine hohe Qualität. Seit mehr als 10 Jahren vertrauen wir auf die Professionalität im Gastagwirt.
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